El DAO autoriza una cobertura de mínimos para la UPA
Tal como informamos el pasado día 9 de febrero, hoy se celebró una reunión entre la DAO y los cuatro Comisarios de las Unidades de Policía Adscrita a las Comunidades Autónomas.
Según hemos sabido, la Dirección Adjunta Operativa, tras confirmar el déficit de personal que presenta cada una de las UPAs, ha solicitado a los respectivos responsables autonómicos que realicen una petición de mínimos, que en Galicia podría situarse alrededor de los 50 efectivos, con el objetivo de igualar el porcentaje de cobertura de las plantillas del CNP en Galicia. En otras comunidades autónomas, según la exposición realizada hoy por los respectivos jefes de las UPAs, el nivel de ocupación es todavía menor que el existente en Galicia. Hay que recordar que desde el año 2013 no se convocan plazas en ninguna de ellas.
Tras esta petición razonada y justificada por parte de la UPA, la DAO daría el visto bueno a la convocatoria de un Concurso Específico de Méritos, cuya resolución por la que se convocarían las plazas se publicaría, previsiblemente, en el mes de mayo.
En la reunión de hoy no se ha abordado el contenido de las bases. Tal como establece el artículo 6º, punto 4 del Real Decreto 221/1991 de 22 de febrero, que regula la organización de las UPAs, la determinación de los méritos y la selección de los candidatos se hará por la Comisión Mixta que las Administraciones afectadas puedan haber constituido. Posteriormente el CEM debe verse en la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, en el seno del Consejo de Policía, donde las organizaciones sindicales representativas podremos hacer alegaciones al concurso. Como ya hemos anticipado, la posición del SUP y en la que lleva meses trabajando es la supresión de la entrevista personal, dentro de los méritos específicos y la realización, en su defecto, de una prueba objetiva de conocimientos. Este es el cambio más sustancial de cara a las bases del CEM que proponemos.
Hay que recordar que la UPA cuenta en la actualidad con 385 efectivos, de los 500 que contempla su Catálogo de Puestos de Trabajo.
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