La DGP obligada a negociar la jornada laboral
La prórroga de la jornada laboral impuesta por la DGP en 2016 contra el criterio del SUP, que en aquel momento pedía ya el sexto turno, finalizará el próximo 28 de febrero de 2022. Hasta entonces la DGP está obligada a negociar una nueva cadencia con las organizaciones sindicales para no verse abocada al descontento generalizado que provocaría regresar al 6×5, con la consiguiente merma operativa y perjuicios para la salud. La DGP pondrá sobre la mesa el borrador presentado justo antes del parón del Covid (Pinchar para ver la propuesta de la Administración)
En el SUP seguimos la misma línea y defenderemos la implantación definitiva del 6×6.
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