26 de noviembre: iniciamos movilizaciones junto a AUGC

La unidad de acci贸n entre AUGC y el SUP reivindica el reconocimiento al derecho a la jubilaci贸n anticipada, a trav茅s de la declaraci贸n de Profesi贸n de Riesgo, tal como aprob贸 el X Congreso del SUP Galicia, una jornada laboral de 35 horas semanales y la reclasificaci贸n al grupo B de las Escalas b谩sicas de ambos Cuerpos as铆 como la articulaci贸n de una Ley de Retribuciones recogida en la Cl谩usula 8 del Acuerdo de Equiparaci贸n.聽

Pondremos autobuses desde las principales ciudades de Galicia. Os informaremos pr贸ximamente del lugar y hora de salida.

La Asociaci贸n Unificada de Guardias Civiles y el Sindicato Unificado de Polic铆as acuerdan hacer un llamamiento a los agentes de ambos Cuerpos para exigir el cumplimiento de sus derechos y cuestiones fundamentales que nos afectan. Esta unidad de acci贸n, a la que se pueden sumar otras Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil y Sindicatos de la Polic铆a, est谩 preparada para utilizar todos los mecanismos que incluye el ordenamiento jur铆dico hasta conseguir avances. El primer paso es convocar una manifestaci贸n para el d铆a 26 de noviembre a las 12:00 horas en las calles de Madrid.

Hay que reclamar que merecemos y estamos juntos para requerir la reducci贸n de la edad de jubilaci贸n para Guardias Civiles y Polic铆as Nacionales, al igual que el resto de cuerpos policiales auton贸micos y locales; que se nos aplique la jornada laboral de 35 horas semanales que incluye el Acuerdo para la Funci贸n P煤blica y que se proceda a la reclasificaci贸n del personal de la Escala de Cabos y Guardias del Subgrupo C1 al B as铆 como de la Escala B谩sica de la Polic铆a Nacional. Los polic铆as y guardias civiles caminar谩n por las calles de Madrid en esta manifestaci贸n para exigir al Gobierno que con la seguridad p煤blica no se juega. Es hora de tomar en serio y reconocer el trabajo de las Fuerzas Y Cuerpos de Seguridad del Estado para que se homologuen unos turnos de trabajo configurados y estables, para disponer de una regulaci贸n anual del mismo n煤mero de horas de servicio que otros polic铆as y para que se cumpla la cl谩usula tercera y octava del Acuerdo de equiparaci贸n salarial.

La reducci贸n de la edad de jubilaci贸n de los Guardias Civiles y Polic铆as Nacionales

El derecho a la jubilaci贸n anticipada debe reconocerse tambi茅n para los integrantes de la Guardia Civil y de la Polic铆a Nacional. El articulado que integra el Real Decreto 8/2015 prev茅 una reducci贸n de la edad m铆nima exigida 鈥渆n aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, t贸xica, peligrosa o insalubre y acusen elevados 铆ndices de morbilidad o mortalidad鈥. Dicho reconocimiento se ha producido 煤nicamente para las Polic铆as Auton贸micas, Locales y la Foral, excluyendo a Guardias Civiles y Polic铆as Nacionales. Mantenemos que nuestra profesi贸n implica las mismas o incluso mayores condiciones de riesgo y penosidad, por lo que saldremos a la calle para que esta equiparaci贸n se introduzca por Ley en los pr贸ximos Presupuestos Generales del Estado y podamos disponer de 铆ndices correctores desde el d铆a 1 de enero de 2023 para la jubilaci贸n anticipada.

Jornada laboral de 35 horas semanales para Guardias Civiles y Polic铆as Nacionales. La aplicaci贸n de turnos y el cumplimiento de la equiparaci贸n salarial para los Guardias Civiles

Es primordial manifestarse por la dignificaci贸n de la jornada laboral. Adem谩s de unos turnos de trabajo configurados y estables y del cumplimiento de la cl谩usula tercera y octava del Acuerdo de Equiparaci贸n Salarial, los Guardias Civiles tambi茅n necesitamos la homologaci贸n del mismo n煤mero de horas de servicio que las prestadas anualmente por el resto de Cuerpos Policiales. Son unas reivindicaciones en las que polic铆as y guardias civiles van de la mano para que se conviertan en una realidad. Dentro de esta lucha que afecta a la jornada laboral se encuentra la aplicaci贸n de las 35 horas semanales de trabajo. El personal de ambos Cuerpos caminamos juntos para exigir al Ministerio del Interior que acepten la implementaci贸n de este punto incluido en el Acuerdo entre el Gobierno y los principales sindicatos. Desde la Asociaci贸n Unificada de Guardias Civiles y el Sindicato Unificado de Polic铆a no podemos consentir que, una vez m谩s, los Cuerpos que integramos las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado nos quedemos por detr谩s en materia de derechos en comparaci贸n con el resto de funcionarios p煤blicos.

Reclasificaci贸n del personal de la Escala de Cabos y Guardias del Subgrupo C1 al B y de la Escala B谩sica de la Polic铆a Nacional

El alto compromiso y sacrificio, el nivel de responsabilidad, la complejidad de las tareas policiales y la importancia del desempe帽o profesional de los integrantes de la Escala de Cabos y Guardias y de la Escala B谩sica de la Polic铆a Nacional corresponden a un nivel superior al C1. Se debe reclasificar al personal, de modo que las tres Escalas queden correlativos: A1, A2 y B.

Con la reclasificaci贸n que hubo hace 25 a帽os de ambas Escalas, adem谩s de la de Subinspecci贸n de la Polic铆a Nacional y la de Suboficiales de la Guardia Civil, se entienden ya reclasificadas a efectos retributivos y de fijaci贸n de haberes pasivos, de tal modo que no puede suponer un incremento de gasto p煤blico ni modificaci贸n del c贸mputo anual de las retribuciones totales de sus integrantes.

 

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