Nos dieron su palabra

 

En condiciones normales, la pr贸rroga autom谩tica de los Presupuestos Generales del Estado para el a帽o 2018, al no existir Presupuestos para 2019, har铆a inviable cualquier incremento de las retribuciones del personal al servicio del sector p煤blico.

Sin embargo, el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el 谩mbito del sector p煤blico, en su art铆culo 21 sobre prohibici贸n de gastos de personal de los departamentos ministeriales, except煤a de esta prohibici贸n las medidas necesarias para la aplicaci贸n del Acuerdo entre el Ministerio del Interior, Sindicatos de Polic铆a Nacional y Asociaciones Profesionales de la Guardia Civil de 12 de marzo de 2018.

El acuerdo de equiparaci贸n, la excepci贸n del RD 24/2018 mencionada antes y las manifestaciones tanto del ministro del Interior como de la propia SES, dibujan un escenario en el que la segunda parte de la equiparaci贸n llegar谩 a trav茅s de RD.

Hablando de compromiso, sin ir m谩s lejos, hace 15 d铆as comparec铆a en la Comisi贸n de Interior del Congreso, la SES, y, al ser interpelada sobre la percepci贸n de la cuant铆a del acuerdo de equiparaci贸n salarial correspondiente al ejercicio presupuestario de 2019 manifest贸 que, la segunda fase del acuerdo, para la que se destinan 250 millones de euros, se ejecutar谩, bien a trav茅s de la aprobaci贸n y ejecuci贸n de los Presupuestos, o bien, a trav茅s del mecanismo administrativo correspondiente para que se cobre cuanto antes.

El inesperado cambio de Gobierno que sobrevino a las pocas semanas de la firma del acuerdo de equiparaci贸n en marzo de 2018 y ahora, con la incertidumbre pol铆tica que tenemos a la vista, a nadie deber铆a escap谩rsele el acierto de firmar el acuerdo que nos llevar谩 a conseguir la equiparaci贸n salarial en 2020. Acuerdo publicado en el BOE y que es la base para exigir la inminente publicaci贸n de un RD que habilite, a la mayor brevedad, la parte correspondiente a este curso. En caso de que el reparto sea de nuevo lineal, cada compa帽ero ver铆a incrementada su n贸mina, de media, unos 130 euros brutos mensuales, derivados del acuerdo de equiparaci贸n, que, sumados al incremento de 2018, rondar铆an los 300 euros mes. Si a帽adimos la subida de la Funci贸n P煤blica, llegar铆amos a los 380 euros brutos al mes anunciados.

El inmovilismo de la DGP en cuanto a modificaci贸n del cat谩logo y simplificaci贸n de los CES y el retraso de la Consultora en la entrega de los datos resultantes del estudio, hace que de nuevo, el reparto lineal, sea la opci贸n m谩s razonable para tratar de percibir la cuant铆a a la mayor brevedad posible, quedando para el 2020, ya con los datos de la Consultora sobre la mesa, una distribuci贸n acorde a la comparativa de funciones y responsabilidades entre FCS y Mossos.

Precisamente ayer, d铆a 13 de febrero, se cumpl铆an 3 meses de la admisi贸n a tr谩mite de la ILP. Seg煤n su Disposici贸n Adicional Segunda, 鈥渆l Gobierno en el plazo de tres meses proceder谩 a modificar los complementos de territorialidad, turnicidad, as铆 como los conceptos de dietas y asistencias a juicios a la realidad social y geogr谩fica donde tengan impacto鈥. Toca esperar varios meses para conocer el recorrido de la ILP, pero claramente, su sustento es el acuerdo de equiparaci贸n. De no firmar, hoy no tendr铆amos cada uno de nosotros en la n贸mina 165 euros todos los meses, ni un acumulado de 2.110 euros desde el 1 de enero de 2018.

El SUP, ha solicitado, junto con el resto de sindicatos, algo que parece sencillo pero que, en pol铆tica, a veces no lo es tanto.Simplemente, que cumplan su palabra y que antes del d铆a 5 de marzo aprueben nuestro RD. Las urnas dictar谩n sentencia el 28A.聽

Roberto Gonz谩lez.

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