Nuevo desprecio de la la DGP a la Jefatura Superior de Polic铆a de Galicia

 

Recientemente se ha conocido la distribuci贸n de los Polic铆as en pr谩cticas (Promoci贸n XXXV de la Escala B谩sica) que prestar谩n servicio en nuestra comunidad, previsiblemente, hasta junio de 2021 y que a partir del 鈥2 de septiembre鈥 se incorporar谩n a las distintas comisar铆as de Galicia.

En total figuran en el borrador dado a conocer por la DGP 120 agentes bajo el siguiente reparto:

鉁旓笍20 JSP A Coru帽a
鉁旓笍10 Ferrol
鉁旓笍18 Santiago de Compostela
鉁旓笍5 Ribeira
鉁旓笍8 Lugo
鉁旓笍8 Ourense
鉁旓笍16 Pontevedra
鉁旓笍5 Vilagarc铆a
鉁旓笍5 Mar铆n
鉁旓笍25 Vigo

Esta distribuci贸n supone una detracci贸n de 17 agentes que le corresponder铆an proporcionalmente a Galicia, en detrimento de otras Jefaturas Superiores de Polic铆a. Si en la promoci贸n 34 se ofertaron un total de 154 plazas para los alumnos de la Escala B谩sica, de una promoci贸n de 3200 opositores, en esta ocasi贸n, la DGP pretende enviar s贸lo 120, de 2854 que finalizan su periodo formativo en la Escuela Nacional de Polic铆a.

Aun as铆, la llegada de estos compa帽er@s supondr谩 un refuerzo en las mermadas plantillas de nuestra comunidad, que contin煤an con un d茅ficit de personal cercano al 20% pese a la reciente incorporaci贸n de 142 agentes procedentes del 煤ltimo concurso general de m茅ritos.

En el d铆a de hoy le hemos pedido al Jefe Superior de Polic铆a de Galicia que, a la mayor brevedad, reclame a la DGP la oferta para Galicia de un m铆nimo de 17 agentes m谩s en pr谩cticas, que le corresponden num茅ricamente a nuestra Jefatura, teniendo en cuenta adem谩s, el Xacobeo 2021. Pinchar para ver escrito al JS solicitando pr谩cticas promoci贸n 35 Galicia

Durante la alerta sanitaria, los funcionarios policiales han trabajado en primera l铆nea, posponiendo sus permisos y vacaciones, esforz谩ndose m谩s de lo exigido para que la Seguridad P煤blica no se viese resentida. Por eso son 聽incomprensibles las trabas que desde la Direcci贸n General de la Polic铆a han puesto a la realizaci贸n de los test serol贸gicos que la Xunta de Galicia ced铆a a los polic铆as nacionales destinados en nuestra Jefatura y que, a d铆a de hoy, debido a la descoordinaci贸n de los 贸rganos centrales de la Polic铆a siguen sin poder realizarse. Si a esto le a帽adimos la falta de la escasez de plazas desde el concurso general de m茅ritos, demuestra una falta de respeto al trabajo realizado por la Polic铆a en Galicia que se suma tambi茅n a la negativa a convocar las 110 vacantes con las que cuenta la Unidad de Polic铆a Adscrita.

Por otro lado, desde este Sindicato queremos mostrar nuestra indignaci贸n por el hecho de que, a d铆a de hoy, cerca de la mitad del colectivo sigue sin chaleco de dotaci贸n individual. Desde hace varios a帽os, el SUP viene denunciando esta situaci贸n, reivindicando un polic铆a, un chaleco. El chaleco debe ser una prenda de uniformidad para desempe帽ar el trabajo policial con garant铆as y no un bien preciado que se disputa en cada comisar铆a. Adem谩s, hay que a帽adir el desprop贸sito que supone la instrucci贸n dictada por la Divisi贸n Econ贸mica y T茅cnica de la Polic铆a Nacional, el pasado 鈥24 de abril鈥, que obliga a los funcionarios entregar su chaleco personal en la Unidad de origen, encontr谩ndose sin dotaci贸n de una nueva unidad al incorporarse a su destino. Este hecho tambi茅n lo padecen los polic铆as que recientemente han jurado el cargo y los que se incorporar谩n en septiembre a las plantillas de pr谩cticas, encontr谩ndose desprovistos de un elemento b谩sico de protecci贸n.

El chaleco supone una oportunidad de vida, y la experiencia policial as铆 lo demuestra. El peligro no solo est谩 en un enfrentamiento con arma de fuego si no en las situaciones policiales m谩s b谩sicas, una simple identificaci贸n puede derivar en una agresi贸n con arma blanca, es decir, la intervenci贸n b谩sica policial, para la cual no cabe portar el chaleco colectivo, del cual son conocidos sus inconvenientes en cuanto a la talla, peso y especialmente ahora con el higiene y el COVID19 al ser un elemento de car谩cter colectivo. El chaleco debe representar un elemento b谩sico como la pistola y el Polic铆a debe tener protocolarizado/interiorizado la importancia del porte del mismo, as铆 es como se evitan los errores y los accidentes. A un funcionario que lleva a帽os portando su chaleco individual no se le puede retirar por el simple hecho de que cambia de plantilla, m谩xime cuando, a buen seguro, en su pr贸ximo destino se incorporar谩 a seguridad ciudadana. Lo que no sucede en 15 a帽os de servicio puede ocurrir en 5 min, es un hecho innegable, si este Funcionario sufre una lesi贸n grave debido a la ausencia del chaleco la Administraci贸n ser铆a la responsable de una desgracia que se podr铆a haber evitado.

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